Programme de mentor

“Travailler en tant que mentor dans la recherche de familles biologiques (BFS) pour G.O.A.'L a été une expérience à la fois exigeante et enrichissante. Les employés et les volontaires dévoués à cette cause sont la raison pour laquelle nous pouvons aider autant d’adoptés Coréens et cela permet à G.O.A.'L de poursuivre ses actions” - Devin Walker (Mentor BFS)

 
Depuis le commencement du programme de mentor en 2006, le Ministère de la santé et G.O.A.’L ont offert aux adoptés l’expérience unique d’en apprendre plus sur la Corée et sur la communauté d’adoptés grâce à une expérience concrète avec l’une des rares organisations dirigées par des adoptés dans le monde. Les mentors  devront à la fois prendre en charge des projets quotidiens ainsi que des projets sur le long terme. Tout au long de la durée de leur emploi, les mentors auront l’opportunité d’améliorer leur coréen et recevront un salaire de 560 000 KRW.

Les mentors travaillent essentiellement au bureau de G.O.A.’L, à Mangwon-dong (Ligne 6). Ils assisteront et participeront aux différents départements de G.O.A.’L comprenant (en partie):

  • Assistance pour la recherche de familles biologiques
  • Gestion des volontaires
  • Assistance pour le visa F-4 visa et pour la demande de double nationalité
  • Gestion des évènements
  • Gestion des membres
  • Bulletin d’information
  • Promotion de l’organisation et des programmes   

Les personnes parlant plusieurs langues peuvent également participer aux services d’interprétation, de traduction et/ou de révision. Une présence régulière aux réunions, aux rapports journaliers, aux rapports mensuels, et une évaluation finale du programme sont attendues.

Les candidats doivent de préférence avoir de l’expérience dans ou en rapport avec le domaine de l’adoption, ils doivent posséder des compétences informatiques et de communications basiques et doivent parler anglais couramment ;  les candidats multilingues sont préférables. Parler Coréen est préférable, mais pas obligatoire. Les candidats idéaux sont professionnels, ambitieux, ponctuels, dévoués, responsables, et sont désireux d’appliquer cette expérience dans le développement de la communauté d'adoptés et des services d’adoption.

Les mentors travaillent 20 heures par semaine et le contrat est établit sur une année civile. Pour le moment, nous ne sommes pas en capacité de payer le billet d’avion ou les frais de logement pour la durée de leur contrat. Etant donné que c’est un travail à mi-temps d’une durée d’un an, les candidats retenus devront signer un contrat et préparer leur visa avant de commencer. 

Si vous souhaitez postuler pour le poste de mentor, veuillez vérifier notre calendrier des évènements afin de connaître la période des prochains recrutements. Les candidats intéressés devront passer par la candidature en ligne.

Vous pouvez poser vos questions directement à [email protected], ou en téléphonant au 02.325.6585 (Veuillez composer le +82-2-325-6585 si vous appelez de l'étranger)